HRD 비전 체계


비전과 경영방침 달성을 위한 HRD 전략 체계

HRD 비전 체계 - 아래참조


HRD 전략방향에 따른 18개 실행 과제
>HRD 전략방향에 따른 18개 실행 과제
HRD 전략 실행과제
글로벌 시장 선도
(4개)
- 전문인력의 전략적 활용 강화
- 국제교관 인재육성체계 정립
- 글로벌 교육사업 기반구축 및 운영 활성화
- 항미래대비 및 전략달성을 위한 혁신역량 강화
직무 전문성 고도화
(4개)
- 직무 전문역량 교육체계 강화
- 교육 활성화를 위한 제도개선
- 신입사원 조기 전력화
평생 학습조직 구축
(7개)
- 교육의 사회적 가치 실현
- 모바일 러닝 활성화
- Work & Life 조화를 이루는 평생 교육프로그램 지원
- 여성/고졸인력 등 육성체계 마련
- 학습조직 운영 활성화
- 상시 학습 조직문화 구축
- 구성원 경력개발 및 동기부여
경영성과 기여 역할 고도화
(3개)
- 현업적용도 강화를 위한 평가체계 개선
- HRD 인력 역량강화
- HRD 성과측정 및 관리체계 개선

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